En mi reciente aventura de conocer y trabajar en Canadá con una Working Holiday Visa, estuve analizando detalladamente cuál era la mejor alternativa para asegurar este tipo de viaje tan particular y emocionante. En mi post sobre cuál es el mejor seguro para una Working Holiday, puedes ver todo el análisis que hice. Mi conclusión fue que el seguro Chapka Working Holiday (en concreto se llama Cap Working Holiday) es el que ofrece las mejores condiciones para un viaje así.
En este post, encontrarás una detallada explicación sobre todo lo que cubre este seguro, y también algunas dudas resueltas. Algunas de ellas no aparecen en la web, pero son cuestiones que me preocupaban y que pregunté directamente al servicio al cliente de Chapka.
Por cierto, antes de enrollarme, si únicamente estás buscando un descuento para la Chapka Working Holiday, utilizando el código descuento Chapka VIAJARESDESCUBRIR tienes un 7 % de descuento. Es válido todo el año y puedes usarlo de forma ilimitada. También puedes aplicar directamente el descuento entrando en la web desde este enlace.
Chapka Working Holiday: información básica del seguro
Antes de contratar el seguro Chapka Working Holiday, esto es todo lo que deberías saber:
Condiciones para asegurar un viaje con este seguro
Para poder contratar este seguro el requisito indispensable es disponer de una Working Holiday Visa válida durante la duración de cobertura del seguro. Este tipo de visas actualmente se ofrecen en Nueva Zelanda, Australia, Canadá, Japón y Corea del Sur.
Además, hay algunos requisitos adicionales:
- Ser residente de España.
- No tener también nacionalidad del país de la Working Holiday.
- Contratarlo antes de iniciar el viaje. La fecha de inicio debe ser la fecha en la que salga el avión desde España.
Coberturas principales incluidas en el Chapka Working Holiday
En un viaje largo como el de una Working Holiday Visa hay alguna posibilidad más de tener que usar el seguro. Normalmente es por algún pequeño problema de salud o incidencia logística. Igualmente, todo el mundo quiere estar tranquilo y saber que, en caso de tener algún problema grave, la cobertura del seguro es suficiente como para hacer frente a las grandes cuantías económicas.
Desde mi punto de vista, este seguro de Chapka cumple con este requisito. Por este motivo lo elegí para asegurar mi Working Holiday en Canadá.
En concreto, las coberturas más destacadas son las siguientes:
- Gastos médicos cubiertos con un límite de 2.000.000 €, sin franquicia. Eso sí, si son gastos médicos derivados de una enfermedad preexistente, entonces el límite se reduce a 50.000 €.
- Gastos de repatriación cubiertos al 100 %. Es decir, si los médicos consideran que para continuar con el tratamiento debes volver a tu país de residencia, el seguro cubre todos los gastos del viaje.
- Este seguro también cubre el desplazamiento y alojamiento de un familiar en caso de que tengan que hospitalizarte durante la Working Holiday.
- Cobertura al 100 % de los gastos de regreso anticipado, si necesitas regresar a tu domicilio por fallecimiento u hospitalización grave de un familiar.
- A parte de cubrir tu salud, el seguro Chapka Working Holiday también cubre tu equipaje en caso de robo o daños en un medio de transporte. En este caso, el límite es de 3.000 €. Además no hay franquicia.
- Si llevas gafas y se te rompen a raíz de un accidente, el seguro cubre la reparación o sustitución con un límite de 200 €.
- Hay también una cobertura de hasta 1.000 € para gastos psicológicos, psiquiátricos, fisioterapeutas y quiroprácticos.
- Otro punto a favor de este seguro es que a través de la App de Chapka puedes contactar las 24 horas con un servicio médico de telemedicina. Esto es ideal para resolver dudas de manera rápida y cómoda.
- El seguro Chapka Working Holiday también cubre gastos odontológicos de urgencia hasta un importe de 1.000 €.
- Además, si tienes incidencias durante el viaje (mayoritariamente en el vuelo), el seguro también te da cobertura económica, con compensaciones de hasta 500 € si hay una demora en el inicio del viaje, 360 € en caso de overbooking y 800 € en caso de pérdida de conexiones aéreas.
- Incluso hay cobertura para los gastos de búsqueda y rescate, en mar y montaña, pero limitados a 5.000 €.
- Con este seguro también tienes asesoramiento legal en el extranjero, proporcionándote un abogado vía telefónica.
- Por último, en caso de ocasionar involuntariamente daños corporales o materiales a un tercero, el seguro proporciona un seguro de responsabilidad civil de 60.0000 €. Es importante tener en cuenta, que esto no es un seguro de responsabilidad civil para accidentes de tráfico.
Precio del seguro Cap Working Holiday (y descuento)
Los precios del seguro Cap Working Holiday son independientes del destino y siempre cuesta lo mismo: 100 € al mes. Eso sí, la duración mínima del seguro tiene que ser de 3 meses.
Así pues, asegurar una Working Holiday de 3 meses costaría 300 € y una Working Holiday de 12 meses costaría 1.200 €.
Igualmente, ten en cuenta que estos precios no incluyen la aplicación del código de descuento Chapka VIAJARESDESCUBRIR, con el que tendrás un 7% de descuento por ser lector del blog. Con el descuento aplicado, el precio pasa a ser de 93 € al mes, por lo que asegurar un año completo costaría 1.116 €.
Pasos para contratar el seguro Chapka Working Holiday
Los pasos para contratar el seguro Chapka Working Holiday o Cap Working Holiday son los mismos que para contratar cualquier otro seguro de viaje. Realmente, en el momento de la contratación del seguro, no necesitarás aportar ningún dato sobre el visado de Working Holiday. Lo único que tendrás que indicar será el país de la Working Holiday. Eso sí, recuerda que para que el seguro sea válida debes tener un visado Working Holiday Visa al llegar al país y que continue siendo válido duarnte el periodo de cobertura del seguro.
Aunque no es complicado reservarlo, estos serían los pasos a seguir:
- Acceder a la web de Chapka. Puedes usar este enlace para que se te aplique directamente el código de descuento VIAJARESDESCUBRIR, que ofrece un descuento del 7 %.
- En el menú superior, seleccionar el seguro Cap Working Holiday.
- Clicar a “Calcular tu seguro”
- Indicar las fechas del viaje (recuerda que el mínimo son 3 meses y que para Canadá necesitarás tener un seguro válido para toda la estancia desde el momento de la entrada al país); el país de destino y el país de residencia.
- Si no tienes aplicado el descuento, en código de descuento escribe VIAJARESDESCUBRIR, para así disfrutar de un 7 % de ahorro.
- A continuación hacer clic en “Calcular el Precio”, para confirmar el coste del seguro y que tienes el descuento aplicado.
- El siguiente paso es clicar en “Continuar” para pasar a la contratación. Primero deberás indicar los datos del tomador (la persona que paga el seguro) y después los datos del Asegurado. Recuerdo escribir los datos igual que aparecen en tu DNI o Pasaporte.
- Finalmente, hay que revisar todos los datos y proceder con el pago.
- Una vez completado el pago, recibirás la confirmación de la contratación del seguro por correo electrónico y también el certificado de contratación del seguro. Te recomiendo guardar estos PDFs y, antes del viaje, imprimir el certificado de contratación como mínimo.
- Por último, es muy recomendable descargar la APP de Chapka, ya que te permitirá tener siempre a mano en tu móvil toda la información de tu seguro. Además, desde la app podrás contactar fácilmente con el servicio de asistencia de Chapka o acceder al chat de telemedicina de forma rápida y sencilla.
Mi experiencia con el seguro Cap Working Holiday de Chapka
Como ya he comentado, antes de iniciar mi viaje Working Holiday en Canadá, hice un profundo análisis de los mejores seguros para una Working Holiday y para mí Chapka fue claramente el mejor.
Además, en el caso de Canadá hay la particularidad de que en el momento de entrar el país, el oficial revisa las fechas del seguro, y la visa solo es válida hasta el día en que finaliza la cobertura. Por lo tanto, en este país no me servían los seguros ampliables, como el que ofrece Heymondo.
Una vez contraté el seguro, recibí la confirmación y certificado de cobertura en mi correo electrónico. Imprimí estos documentos, para poderlos tener en el momento de la entrada al país. Lo más importante es imprimir el certificado de cobertura y también la documentación sobre el importe límite cubierto en caso de necesitar asistencia médica. En el caso de Chapka Working Holiday el límite es de 2.000.000 €, que es muy superior al mínimo exigido.
No tuve ningún problema en la frontera, y me dieron la Visa para la duración de un año, que es lo máximo para ciudadanos de España. Después de esto, solo tuve que hacer alguna gestión más y después ya me fui para Churchill, donde estuve casi tres meses trabajando en un lodge y viendo osos polares sin parar. Si te interesa esta experiencia, puedes leer mi post sobre viajar a Churchill o ver osos polares en Canadá. Fue un sueño vivir allí unos meses.
En lo referente al seguro, por suerte, no he tenido que usar el seguro, así que por ahora no puedo valorar nada más. Igualmente, sé que Chapka es una empresa con mucha experiencia y confiable, así que estoy convencido de que si tengo que usarlo, no tendré ningún problema.
Pero realmente lo mejor es tener un seguro y no tener que usarlo nunca. ¡Esto significa que el viaje avanza sin problemas! 🙂
Preguntas frecuentes sobre el Chapka Working Holiday
¿Se puede contratar el seguro si ya estás en el extranjero con la Working Holiday Visa activa?
No, hay que contratarlo antes de activar el visado. Además, en países como Canadá para poder entrar al país y obtener el visado, necesitas demostrar que tienes un seguro médico contratado.
¿Hay que adelantar el pago de los gatos médicos?
No, antes de ir al hospital (a no ser que sea una urgencia extrema) debes contactar con el servicio de atención de Chapka, para que te indiquen a que hospital ir. De este modo, ellos ya habrán contactado con el hospital y no tendrás que adelantar ningún gasto.
¿Si durante la duración de la Working Holiday Visa viajo a otro país, el seguro me cubre?
Sí, el seguro te cubre mientras estés con la Working Holiday Activa, y siempre que el viaje no sea superior a 90 días. Estos 90 días son seguidos. Es decir, cada vez que vuelvas al país de la Working Holiday estos 90 días se renueven.
¿Si regreso a mi país de residencia unas semanas y después sigo con la Working Holiday el seguro sigue siendo válido?
Hay seguros que se anulan en el momento en que regresas a tu país de residencia, pero este no es el caso. Por lo tanto, si haces una pausa para visitar a tus familiares o amigos, y después sigues con la Working Holiday, el seguro seguirá siendo válido. El único requisito es que la Working Holiday Visa siga estando activa.
¿Qué alternativas hay al seguro Chapka Working Holiday?
Realmente, en el mercado español el seguro Chapka Working Holiday es el único creado para este tipos de viajes, en los que se suele combinar el turismo con experiencias de trabajo. Las alternativas serían seguros de viaje de larga estancia, como los que explico en el post comparativo de los mejores seguros para una Working Holiday.
¿Hay que pagar para las teleconsultas de Chapka?
En caso de usar el chat médico que Chapka proporciona a todos los clientes, con atención las 24 horas, no tendrás que pagar nada. Es un servicio incluido en el seguro, sin coste adicional.
¿Hay que contratar el seguro para un año entero o se puede renovar?
Este seguro se puede contratar para un periodo mínimo de 3 meses y máximo de 12 meses. En caso de contratarlo por menos de 12 meses, sí que se puede renovar. Pero es muy importante renovarlo antes de que termine el plazo del seguro previo y no dejar ningún día entre el final del periodo anterior y el inicio del periodo de renovación.
¿Cubre deportes y actividades de aventura habituales durante una Working Holiday?
Otro punto a favor del seguro Chapka Working Holiday es su amplia cobertura en la pràctica de deportes. Por ejemplo, incluye coberturas para trekkings hasta 4.000 metres, snorkel, piragüismo, rafting, bicicleta de montaña, surf, escalada, esquí y hasta buceo.
Eso sí, la cobertura deja de ser válida en caso de practicar el deporte de forma profesional o en una competición oficial.
¿El seguro Chapka Working Holiday cubre trabajos físicos o manuales?
Sí, el seguro está pensado específicamente para la Working Holiday, por lo que cubre trabajos habituales en este tipo de visado, como hostelería, agricultura, limpieza o trabajos temporales similares.
Eso sí, algunos trabajos considerados de alto riesgo pueden tener limitaciones, por lo que siempre es recomendable revisar las condiciones concretas o consultar directamente con Chapka antes de aceptar un empleo muy específico.
¿Estoy cubierto como conductor de un vehículo?
Este seguro, y lo habitual en los seguros de viaje, ofrece cobertura al asegurado si tiene un accidente mientras conduce. Es decir, los gastos médicos y de hospitalización del asegurado están cubiertos.
Lo que hay que tener claro es que el seguro de viaje no cubre los gastos sobre el vehículo ni sobre terceras personas. Así pues, siempre que conduzcas durante la Working Holiday es básico que contrates un seguro del vehículo (como mínimo a terceros).
¿Qué hay que hacer en caso de necesitar hacer uso del seguro?
La verdad es que espero que aunque tengas contratado un buen seguro, no lo tengas que usar, al menos para nada grave.
En cualquier caso, si durante la duración de la Working Holiday tienes que hacer uso del seguro, el primer paso es siempre llamar al centro de asistencia de Chapka, para que puedan atenderte y te indiquen cómo proceder. Para llamar lo más fácil es usar la App de Chapka, que permite hacer la llamada desde internet.
En caso de tratarse de una urgencia y de estar siendo atendido antes de llamar, en este caso puede ser necesario que tengas que abonar los gastos y después el seguro te hará el reembolso. En este caso, es básico llamar al seguro lo antes posible, con un plazo máximo de 7 días naturales.
